Regionalny specjalista sojuszu dystryktu Görlitz
Bezpieczeństwo wykwalifikowanych pracowników jest jednym z głównych akcji w dzielnicy Görlitz. Regionalny Specjalista Sojusz, założony w 2016 roku, wspiera nowe i zrównoważone projekty w zakresie wydobywania, wiązania i dalszej edukacji specjalistów w dystrykcie Görlitz. W tym celu zapewniono roczny budżet specjalisty. Celem projektów jest promowanie dzielnicy Görlitz jako atrakcyjnego i przyjaznego rodzinnego regionu do życia, uczenia się, pracy i relaksu.
Ze względu na silniejszy marketing jego różnorodnych aspektów należy poprawić zarówno regionalne, jak i krajowe postrzeganie. W ten sposób należy zachęcać więcej ludzi do pozostania w regionie. Jednocześnie powracający, dodatki i międzynarodowi specjaliści ds. Pracy oraz życie w dzielnicy mają być również wygrane i promowane.
Czy również realizujesz te cele i masz już określone pomysły na projekty? Następnie znajdziesz wszystkie ważne informacje o promowaniu swojego projektu poniżej!
Nowa wezwanie do projektu najwcześniej od połowy 2025
SMWA w czerwcu 2025 r. Oczekiwana przez SMWA decyzja parlamentu stanowego na podwójnym budżecie 2025/2026 jest najwcześniej. W rezultacie można również przyjąć zadania budżetowe do dystryktu Görlitz w drugiej połowie 2025 r. Do tego czasu nie można opublikować nowego połączenia z projektem. Wnioski o projekty mogą być nadal przesyłane do wykwalifikowanego Sojuszu Worker w ramach wniosku o inicjatywę. Jednak priorytetyzowanie wykwalifikowanego Sojuszu Robotnika i przekazanie SAB odbędzie się dopiero po opublikowaniu nowego połączenia projektu.
(Ogłoszenie z 24 marca 2025 r.)
Finansowane są środki zabezpieczające wykwalifikowanych pracowników w dzielnicy, biorąc pod uwagę ramy demograficzne, strukturalne i ekonomiczne regionu. W szczególności mogą to być następujące środki:
- Ochrona wykwalifikowanych pracowników w warunkach zmian cyfrowych
- Poprawa jakości pracy
- Specjalistyczne kampanie, wydarzenia, public relations
- Informacje i uczulenie firm z myślą o pokoleniu wykwalifikowanych pracowników
- Ustanowienie stowarzyszeń korporacyjnych/branżowych w celu zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników, wykwalifikowanych pracowników i strategicznego rozwoju personelu
- Współpraca między uniwersytetem a gospodarką w celu zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników
- Przyjęcie/akompaniament zagranicznych specjalistów i ustanowienie powitalnej kultury
- Integracja rynku pracy i szkoleń
- Rozszerzanie pracy personelu zorientowanej na fazę życia
- Studia dotyczące potrzeby działania
Środki te muszą być skoordynowane z dziedzinami działania regionalnej koncepcji działania.
Możesz znaleźć dalsze kwalifikujące się środki na: https://www.revosax.sachsen.de/versonprandrati
Formularze zgłoszeniowe i składanie
W obszarze „Formularze i pobierania - Formularze - Aplikacja” możesz pobrać i wypełnić formularze aplikacji oraz wyświetlić kolejne dokumenty. Możesz przesłać pełne dokumenty do Sojuszu Specjalistycznego e-mailem ( specjalistskraefte@kreis-g.de ) lub przez post.
Landratsamt Görlitz
Departament Rozwoju Strukturalnego, Rozwoju Gospodarczego i stosunków międzynarodowych
, np. Maren Molch
Bahnhofstrasse 24 | 02826 Görlitz
Maren Molch (wykwalifikowany koordynator pracownika) jest dostępny do pytań dotyczących finansowania projektu.
Tel.: 03581 663 9436 | E-mail: Specialistskraefte@kreis-gr.de
Dokumenty i linki
Finansowane projekty
Late Shift 2024 - Dzień otwartej firmy
Sponsor projektu : EUROPASTADT Görlitzzgorelec GmbH
Project Czas trwania : 01.05.24 do 28.02.25
Krótki opis : w dorocznym formacie wydarzenia, regionalne firmy w Görlitz, Zittau, Weißwasser, Ebersbach-Neugersdorf (i możliwe mniejsze gminy gmin). Ma to na celu przedstawienie różnorodności firm i zawodów oraz umożliwienia bezpośredniej wymiany między pracodawcami a potencjalnymi pracownikami. Głównym celem projektu jest wsparcie firm pod względem generacji specjalisty i pracy.
Grupa docelowa : młodzi profesjonaliści (np. Studenci); Uczniowie w fazie orientacji zawodowej; Mieszkańcy regionu; Chętny do powrotu; Obcy obywatele; Firmy o regularnych potrzebach pracowników; Media i inne mnożniki (regionalne/krajowe)
Kontakt : EVA Wittig | Teren 03581 475741 | E.Wittig@europastadt-goerlitz.de
Kampania online na rzecz rekrutacji specjalistów w dziedzinie nauki/badań/edukacji
Sponsor projektu : DDV Neiße GmbH
Project Czas trwania : 01.06.24 do 30.11.2024
Krótki opis : Kampania online, w tym wsparcie mediów społecznościowych dla wydobycia specjalistów w dziedzinie nauki/badań/edukacji-do gry w dwóch krajach docelowych i stanu niemieckie (są ustalone w planowaniu projektu), potencjalni wnioskodawcy mogą pozostawić swoje szczegóły kontaktu w formie online. Po aktywnej fazie kampanii wnioski zostaną złożone dla zainteresowanych członków klubu HI! Lusatia przekazana do kolejnego procesu aplikacyjnego.
Grupa docelowa : wykwalifikowani specjaliści w dziedzinie nauki/badań/edukacji
Kontakt : Petra Rudolph | Teren 03581 66138-2273 | rudolph.petra@ddv-mediengruppe.de
Przyjedź do dzielnicy Görlitz
Sponsor projektu : Landkreis Görlitz
Project Czas trwania : 01.07.24 do 30.06.26
Krótki opis : „Przybycie do Dystryktu Görlitz” rozpoczyna się od wyników kampanii specjalistycznej i obrazu „Innatisfaction”. Oprócz ciągłego aktywnego zastosowania lokalizacji życia i pracy nacisk kładziony jest na aktywną kulturę powitalną, aby wdrożenie „nowych obywateli” jest zrównoważone. Powitalna platforma dla nowych obywateli, która jest zintegrowana na stronie niezadowolonej gruntów, jest odgrywanie centralnej roli. Wielojęzyczny przewodnik z informacjami dostosowanymi do odpowiednich sytuacji życiowych i wsparcia potrzeb nowych obywateli powinien pomóc przychodzącym specjalistom. Podstawą tego jest Integreat.App , który jest zbudowany i utrzymywany przez integrację dzielnicy.
Grupa docelowa : nowo migrowani obywatele (FK z innych regionów, powracających, zagranicznych specjalistów i migrantów); Pasywny fk chętny do zmiany; Młodzi absolwenci szkół zawodowych, uniwersytetów i uniwersytetów
Osoba kontaktowa : Antje Klose | Teren 03581 6639420 | antje2.klose@kloseis-g.de
Wymiana zwrotu 2024
Sponsor projektu : Miasto Ebersbach-Neugersdorf
Projekt Czas trwania : 01.07.24 do 28.02.25
Krótki opis : Miasta Ebersbach-Neugersdorf i Zittau prowadzą wymianę powrotu po raz szósty między wakacjami Bożego Narodzenia a kolejnym rokiem roku 2024/2025, który będzie w stanie wypełnić ich pozytywne zdjęcie lokalnego rynku pracy. Zatrudniony w wciąż świątecznej atmosferze, goście i firmy mogą rozmawiać i informować się w relaksującej atmosferze o konkretnych ofertach pracy i możliwościach kariery. Ponadto kontakty miast są gotowe i doradzają w przestrzeni życiowej, opiece nad dziećmi i szkołom. Wydarzenie oparte jest na poprzednich wymianie zwrotów od 2017, 2018, 2019, 2022 i 2023 r., W celu ustalenia formatu w perspektywie długoterminowej.
Grupa docelowa : Chęć powrotu, przyszli nowi obywatele, zmieniacze pracy, poszukiwacze pracy
Kontakt : Stefan Halang | Teren 03586 763-213 | stefan.halang@eersbach-neugersdorf.de
Akademia letnia z lekarzami, praca zespołowa na uniwersytety i targi występów w reklamie regionu dzielnicy Görlitz
Sponsor projektu : ĘZte -Netz Ostsachsen Np.
Czas trwania projektu : 01.05.24 do 28.02.25
Krótki opis : Jedynym celem projektu jest zwiększenie świadomości poprzez reklamę i generowanie zainteresowania wśród studentów medycznych, lekarzy dla profesjonalnych wysiłków, zarówno w zakresie ambulatoryjnych i/lub szpitalnych obszarów opieki zdrowotnej. Zalety w tym specjalnym obszarze kulturalnym.
Grupa docelowa : studenci medycyny, absolwenci medycyny, lekarze, lekarze, lekarze.
Osoba kontaktowa : Hans-Joachim Tauch | Teren 0170 798 2436 | info@aerztenetz-ostsachsen.de
Pielęgniarstwo plus: innowacyjna lojalność pracowników
Sponsor projektu : Firma rozwojowa dolna śląska górna górna część Lusatia MBH
Czas trwania : 01.05.24 do 31.10.25
Krótki opis : Zawody pielęgniarskie potrzebują więcej uznania, lepszych warunków pracy i ulgi w życiu codziennym. Odejście pielęgniarki wpływa na kolegów, obiekty i osoby potrzebujące opieki w zakresie wydajności, motywacji pracowników i jakości opieki. Celem projektu jest wzmocnienie lojalności pracowników poprzez opracowanie zaleceń opartych na potrzebach.
Grupa docelowa : Specjaliści i asystenci pielęgniarstwa ze specjalizacją „Opieka geriatryczna” i ich menedżerowie pracujący w dystrykcie Görlitz są
osobami kontaktowymi : Sven Mimus | Teren 03581 329010 | info@wirtschaft-goerlitz.de
Puls Lounge 24
Sponsor projektu : Institute for Communication, Integration and Digital EV
Project Czas trwania : 01.05.24 do 31.12.24
Krótki opis : Pulse Lounge 24 to dalszy rozwój zdarzenia, które ma zostać zrealizowane przez Polskę w Görlitz do rekrutacji polskich specjalistów. To wydarzenie hybrydowe z bardzo osobistym charakterem. Grupa docelowa jest adresowana w jej języku i może uczestniczyć w doświadczeniach dwóch pierwszych pokoleń w Görlitz Living, polskich rodzin. W tym formacie wykorzystuje kompetencje w Görlitz Living Polsh: ich dwujęzyczność oraz ich zainteresowanie i pracę z mediami społecznościowymi.
Grupa docelowa : młodzi polscy specjaliści z rodzinami
Kontakt : Mario Friedrich | Teren 0178 4528110 | friedrich@kib-institut.de
Poralski „Prawdziwe życie Görlitz Zgorzelelec”
Sponsor projektu : Institute for Communication, Integration and Digital EV
Project Czas trwania : 01.05.24 do 31.12.24
Krótki opis : Poralski „Real Life Görlitz-Zgorcelec” to projekt, z którym należy osiągnąć różnicę w konkurencji regionów. Impuls ma być ustawiony na autentyczne zdjęcia i filmy polskich rodzin mieszkających w Görlitz, które wyróżniają się z intensywnie przetworzonych obrazów i filmów o wysokiej błyszczale. Wszystkie regiony i wszystkie firmy podejmują wiele wysiłku w najlepszej możliwej prezentacji zewnętrznej. Jednocześnie dla wielu osób jest jednak jasne, że często ma to niewiele wspólnego z rzeczywistością. Jednak przy tego rodzaju prezentacji zewnętrznej wystarczy tylko pewna grupa ludzi. Ci, którzy są bardziej powściągliwi i więcej faktów, są bardziej adresowane przez realistyczne obrazy. Poralski oferuje platformę dla takich zdjęć.
Grupa docelowa : Polskie rodziny/osoby dojeżdżające do pracy
Kontakt : Mario Friedrich | Teren 0178 4528110 | friedrich@kib-institut.de
Wycieczka pracy
Sponsor projektu : Dehoga Hotel - Und Gaststättenverband Sachsen Ev
Project Czas trwania : 01.10.24 do 30.09.26
Krótki opis
wspieranie zakresie prac pracujących w szkołach; Podstawy boczne (np. Odrzucanie i pracownicy z innych branż);
branży gastronomii/branży hotelarskiej : Katrin Kerpa | Teren 01742446167 | kerpa@dehoga-sachsen.de
Lokalne połączenie pracy GBR
Sponsor projektu : Tim Demski, Katrin Lessing
Project Czas trwania : 16.02.24 do 31.12.26
Krótki opis : Projekt dąży do wspierania firm w sektorze zdrowia w dzielnicy Görlitz. Obejmuje to rekrutację międzynarodowych specjalistów i pracowników, a także integrację istniejących pracowników z środowiskiem korporacyjnym i społeczności regionalnej. Należy wdrożyć regionalną lokalną sieć Connect, a międzynarodowe sieci do ekstrakcji FK mają zostać zbudowane. Firmę należy również zaoferować możliwość wzmocnienia rozwoju personelu i kompetencji w celu proaktywnego przeciwdziałania brakowi specjalistów.
Grupa docelowa : firmy o średniej wielkości; Młody, zagraniczni pracownicy
Kontakt : Tim Demski | Teren 01726475084 | timdemski@jobventure-pflege.de
Jobkino - Profile pracy w Focus (BIB)
Sponsor projektu : Produkcja filmowa Sachsenhit oraz Medienverlag Hermann & FleCks GBR
Project Czas trwania : 01.06.24 do 28.02.2025
Krótki opis : „Jobkino - Profesjonalne pola w Blickpunkt (BIB)” Projekt rozszerza poprzednią ofertę informacyjną z otwartą VR MediaTheK dla 8 różnych profesjonalnych fów Usługi dla potencjalnych pracodawców w filmach 360 ° do 8 dziedzin zawodowych w dystrykcie Görlitz.
Grupa docelowa : Zainteresowani specjaliści w całych Niemczech, powracający i ich partner małżeństwa lub życiowy, osoby dojeżdżające do pracy, studenci uniwersytetów i uniwersytetów w całym Niemczech, zainteresowani specjaliści w Polsce i Czechach
kontakt : Frank Flecks | Teren 035882944272 | info@sachsenhits.com
Kampania kampanii PFLEGE
Sponsor projektu : Stowarzyszenie Szkolenia Pielęgniarstwo w dystrykcie Görlitz EV
Project Czas trwania : 01.02.24 06/06/2025
Krótki opis : Z uwagi na rozwój demograficzny w dystrykcie Görlitz oraz rosnące zapotrzebowanie na kwalifikujące się szkody ma kluczowe znaczenie dla rozwinięcia strategii zrównoważonych z instytucjami opieki i zdrowia w celu uzyskania, wiązania, wiązania i zapewnienia w zakresie długoterminowego i zapewnienia. Projekt ma na celu poprawę sytuacji opieki w obiektach dzielnicy, a tym samym zwolnić istniejącą
grupę docelową : wsparcie dla regionalnych placówek opieki/szkół pielęgniarskich; Młodzi ludzie, młodzi dorośli, zmieniacze kariery
Kontakt : Kristina Milewski | Teren 0172 8744797 | info@avfostergr.de
Late Shift 2025 - Dzień otwartego firmy
Sponsor projektu : duże dzielnice miasto Zittau
Czas trwania : 01.05.25 do 28.02.26
Krótki opis : W 2016 r. Format wydarzenia otwiera swoje drzwi dla odwiedzających w każdym wieku i zawodach. Praca, środowiska, warunki, warunki i różne profile pracy oraz ich ścieżki kariery są prezentowane „z bliska”, a głównie przez samych ekspertów. Jednym z nich jest zawody miętowe, ale oczywiście inne profile pracy nie są wykluczone. W 2025 r. Format zostanie ustanowiony wraz z Görlitz, Weißwasser/Ol, Zittau, Ebersbach-Neugersdorf i nowo w innych gminach w dzielnicy Görlitz.
Grupa docelowa : młodzi profesjonaliści (np. Studenci); Uczniowie w fazie orientacji zawodowej; Mieszkańcy regionu; Chętny do powrotu; Obcy obywatele; Firmy o regularnych potrzebach pracowników; Media i inne mnożniki (regionalne/krajowe)
Kontakt : Gloria Heymann | Teren 03583 752-166 | g.heymann@zittau.de
Zarejestruj się - wykwalifikowany pracownik Alliance
Maren Molch – specjalistyczna koordynatorka
numer telefonu
+49 (0) 3581 663 9436