Starker Mittelstand

„Die Oberlausitz hat sich enorm entwickelt. Aber hierher ist keine Großindustrie gegangen, sondern es ist der Mittelstand, der sich hier hoch gekämpft hat. Das sind viele Familienunternehmen, bei denen die Familie mit Herzblut dabei ist und wo man jeden einzelnen Mitarbeiter kennt. Da bestimmt keine Aktiengesellschaft aus der Ferne.“
Torsten Hölzel, kaufmännischer Geschäftsführer ATN Hölzel GmbH

Unsere Unterstützung für neue Mitarbeiter sehen wir in unterschiedlichen Formen. Bezogen auf die ausgeübte Position im Unternehmen gibt es feste Einarbeitungspläne und einen Ansprechpartner, welche das Ankommen im Unternehmen erleichtern. Darüber hinaus gibt es fachliche Schulungen, die sowohl intern als auch extern erfolgen. Feedbackgespräche nach definierten Zeitabständen helfen neuen Mitarbeitern, den Eingliederungsprozess im Unternehmen zu reflektieren.

Wir sehen unsere Unterstützung aber nicht nur im fachlichen Bereich. Wir helfen neuen Mitarbeitern auch je nach Bedarf beim Ankommen hier in unserer Region. Das kann bei Mitarbeitern aus dem Ausland die Überwindung rechtlicher Hürden und Voraussetzungen betreffen, aber auch Themen der Wohnungssuche oder eines Kinderbetreuungsplatzes. Bedürfnisse können hier im persönlichen Gespräch besprochen werden.

Ja, die Möglichkeit ist in unterschiedlichen Formen, wenn auch nicht in allen Bereichen, möglich. Angefangen bei der Berufsorientierung, für die wir verschiedene Praktika-Formen bis hin zur Ferienarbeit anbieten, ist dies auch in den meisten Fachbereichen möglich. Die Abstimmung dazu findet immer individuell statt.

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